«Бронзовый» подарок — ко дню рождения предприятия преподнесли хоккеисты «РН – Северная нефть». Роснефть петр зимовски


Марафон профессионалов - МК Югра

Сотрудники ООО «РН-Юганскнефтегаз» подтвердили высокое профессиональное мастерство

02.12.2015 в 09:00, просмотров: 1344

В городе Самаре прошел XI смотр-конкурс ПАО «НК «Роснефть» «Лучший по профессии-2015». В нем приняли участие около 700 представителей рабочих и инженерных специальностей из 96 дочерних обществ, которые показали свое мастерство в 25 номинациях.

Марафон профессионалов

Команда ООО «РН-Юганскнефтегаз». Фото пресс-службы ООО «РН-Юганскнефтегаз».

На церемонии открытия был зачитан приветственный адрес президента ОАО «НК «Роснефть» Игоря Сечина. В нем, в частности, говорится: «Нефтяники — народ особый. Профессия требует мужества и мастерства. Конкурс профмастерства способствует повышению престижа этой нужной профессии, нацеливает на совершенствование профессиональных навыков и распространение передового опыта. Лучшие специалисты компании из регионов России ежегодно встречаются, чтобы помериться мастерством, пообщаться, обменяться опытом и оценить работу друг друга».

Праздничную атмосферу состязаниям в знаниях, умениях и мастерстве задали победители творческого конкурса «Роснефть зажигает звезды». После окончания церемонии открытия участники отправились в г. Отрадный, расположенный в 100 км от Самары. Здесь состоялся теоретический этап конкурса. Участникам предстояло продемонстрировать свои знания и мастерство в 25 профессиях по трем направлениям — нефтедобыча, нефтепереработка и нефтепродуктообеспечение.

Спасибо наставникам

Первый этап проходил в форме тестирования: за 60 минут конкурсантам предстояло ответить на 40 воп­росов — по специальности, технике промышленной безопасности, охране труда и оказанию первой медицинской помощи. За каждую просроченную минуту начислялся штрафной балл. Стоит отметить, что все представители ООО «РН-Юганскнефтегаз» уложились в отведенное время.

Для десяти рабочих специальностей тестирование проходило в современном учебном центре АО «Самаранефтегаз». Геологи, технологи и лаборанты химического анализа выполняли письменное задание в аудитории гостиницы «Ибис».

— Вопросы оказались ожидаемые, трудностей они у меня не вызвали, — поделился впечатлениями оператор ДНГ ЦДНГ-3 Денис Шакиров. — Мне потребовалась четверть отведенного времени, чтобы выполнить задание, затем я тщательно все проверил и только тогда вышел из аудитории.

Одной из первых в с­воей номинации справилась с заданием ведущий геолог ЦДНГ-3 Екатерина Легалова.

— Сказалось предстартовое волнение, но мне удалось собраться и ответить на все вопросы, ведь я серьезно готовилась к конкурсу: читала специальную литературу, учебники, научные статьи. Большую помощь мне оказали наставники, свой успех я посвящаю им, — отметила девушка.

Благодаря знаниям теоретический этап все конкурсанты ООО «РН-Юганскнефтегаз» прошли уверенно.

Прежде всего — концентрация

Практическая часть конкурса состоялась на производственных объектах АО «Самаранефтегаз». Некоторым сотрудникам ООО «РН-Юганскнефтегаз» довелось выступать первыми, другим, по воле жребия, наоборот, замыкать список конкурсантов. 

Для Владимира Утешова очередность не имела значения. Электрогазосварщик он опытный: в 2008 году на конкурсе в Самаре занял второе место, а через год в Краснодаре поднялся на высшую ступень пьедестала профессионального мастерства. Владимиру предстояло сварить катушку размером159х3 миллиметра.

— Задание сложное. Такую маленькую толщину на производстве мы варим редко. Это ювелирная работа: чуть дрогнет рука — и брак. Но мы все в равных условиях, — отметил В. Утешов.

Слесарь по ремонту технологических установок Денис Мазий участвует в смотре-конкурсе «Лучший по профессии НК «Роснефть» второй раз. В прошлом году ему не удалось войти в тройку призеров, и в этот раз Денис был полон решимости взять реванш. Ему предстояло провести ревизии разгрузочного устройства, подшипников, сальниковой камеры с последующей установкой разбега сальникового уплотнения на 99 мм на ЦНС-60.

Чтобы выполнить это задание, нужно произвести десятки манипуляций. Важно не перепутать их последовательность и не пропустить ни одной. Концентрация внимания должна быть предельной. И все-таки краем глаза Денис посматривал на судей. Они стояли молча, что-то записывая в тетрадь.

— Даже не знаю, минусы мне ставили или плюсы, — размышляет Денис.

Члены судейской коллегии могут начислить штрафные баллы за любую ошибку. Выполнил неправильные действия или забыл надеть защитные перчатки — получи штрафной балл. Даже не­удачное вступительное слово может оказаться решающим. Участник должен не просто представиться судьям, но и грамотно доложить о подготовительной работе. Только тогда его допустят к выполнению практического задания.

Представители рабочих профессий имели с собой набор необходимых инструментов. А вот технологи и геологи при выполнении практического задания пользовались только ручкой, бумагой и калькулятором. Суть задания состояла в проведении многочисленных расчетов, от точности которых зависела судьба участника. Лимит времени — 90 минут.

— За это время необходимо подобрать электроцентробежный насос, который будет потреблять наименьшее количество киловатт без потери в дебите, — пояснил свое задание ведущий технолог ЦДНГ-16 ООО «РН-Юганскнефтегаз» Анатолий Лядков.

Практический этап смотра-конкурса был самым продолжительным и закончился лишь поздним вечером. Но даже целого дня оказалось мало: некоторые участники выступить так и не успели, и состязания продолжились на следующий день.

Столица Среднего Поволжья

После напряженных состязаний организаторы предусмотрели возможность для отдыха конкурсантов. Радушные хозяева приготовили культурно-познавательную программу и провели экскурсию по Самаре. Конкурсанты посетили исторические места столицы Среднего Поволжья.

Сегодня исторический центр Самары выглядит почти так же, как в начале прош­лого столетия. Нефтеюганцы любовались особняками в стиле модерн, православными храмами и лютеранскими кирхами. Поразили и монументальные здания советской эпохи. Больше всего впечатлил бункер Сталина. Конкурсанты спустились на 34-метровую глубину восьмиэтажного сооружения из стали и бетона, преодолели 192 ступеньки и запечатлели себя на фото в рабочем кабинете, предназначенном для вождя народов.

Самарская крепость, основанная в конце XVI века, полтора столетия обеспечивала безопасность торговых путей по главной русской реке — Волге. К середине XIX столетия она стала богатейшим губернским городом. Купцы, нажившие состояния на торговле хлебом, отстроили особняки один краше другого. Впрочем, дворянство ничуть не отставало в архитектурных изысках от торгового сословия.

Самара распростерлась на 60 километров в длину и на 20 км — вширь. Нефтяники вернулись в гостиницу по самой длинной улице протяженностью более 15 км, по пути полюбовавшись грандиозным комплексом ракеты-носителя «Союз». Когда-то на нем тренировались советские космонавты.

Атмосфера дружбы и сотрудничества

Церемония награждения проходила в универсальном комплексе МТЛ «Арена». Ближе к ее началу сердца участников забились сильнее: вскоре им предстояло узнать результаты трехдневного испытания.

Ведущие церемонии награждения — директор департамента социального развития и корпоративной культуры ОАО «НК «Роснефть» Петр Зимовски и председатель МПО «Роснефть» Евгений Черепанов поочередно приглашали на сцену победителей в своей номинации. Поднимаясь на сцену по красной ковровой дорожке, каждый из награжденных испытывал чувство гордости за родное предприятие.

— Уникальность смотра-конкурса состоит в широком охвате участников, замечательном духе инноваций, атмосфере дружбы и сотрудничества. Нельзя не отметить, что в этом году конкурс проходил при сложных погодных условиях. Но это только помогло вам доказать, что при любых обстоятельствах вы способны демонстрировать отличные результаты, как свойственно именно нефтяникам. Я поздравляю всех участников конкурса, достигших высокого результата, а также тех, кто не смог войти в число призеров и победителей завершающего тура, — заявил Петр Зимовски. — Именно благодаря вашему труду стали возможными лидирующие показатели в производственной деятельности Роснефти. Компания ведет свой бизнес в соответствии с международными стандартами, а реализация новых масштабных проектов налагает особую ответственность на профессиональный уровень сотрудников первой нефтяной компании России. Во многом проведение смотров-конкурсов способствует достижению таких высоких производственных результатов, — отметил лидер профсоюзов Роснефти.

Имена победителей в направлении «Нефтедобыча» были озвучены под гром аплодисментов. Лучшими в своей профессии стали оператор по добыче нефти и газа ЦДНГ-3 ГУДНГ Денис Шакиров, слесарь по ремонту технологических установок ЦППН-9 УППН Денис Мазий, лаборант химического анализа И(ХАЛ)Л-7 Виктория Красилова, ведущий геолог ЦДНГ-3 ГУДНГ Екатерина Легалова.

Второе место занял оператор товарный ЦППН-3 УППН Ильнур Зияннуров. В тройку призеров вошли электрогазосварщик ЦП­ПН-2 УППН Владимир Утешов и ведущий технолог ЦДНГ-16 ГУДНГ Анатолий Лядков.

Победители и призеры конкурса были награждены дипломами и сертификатами. Обладатели первых мест также получили диплом лауреата профессионального мастерства «Лучший по профессии» среди компаний топливно-энергетического комплекса в рамках празднования 70-летия Победы в Великой Отечественной войне и памятный знак от министра энергетики Александра Новака.

Секрет победы

По окончании церемонии награждения участники, наставники и представители руководства ООО «РН-Юганскнефтегаз» поделились впечатлениями о трехдневном профессиональном марафоне.

— С каждым годом становится все сложнее выигрывать, тем не менее, усилившаяся конкуренция только подстегивает ребят на самосовершенствование. Все молодцы! — отметил заместитель начальника управления по региону УППН Альберт Мустафин.

— Многие руководители, которые работали в РН-Юганскнефтегазе, сейчас являются топ-менеджерами других дочерних обществ компании. Наша система подготовки переходит в эти предприятия, конкуренция становится более жесткой. В этих непростых условиях наши ребята демонстрируют высокий профессиональный уровень, — заключил начальник управления ППН Альберт Ахмадеев.

Сотрудники ЦДНГ-3 под руководством Александра Белова не первый год с завидной регулярностью поднимаются на высшие ступени конкурса профессионалов. Не стал исключением и нынешний год: оба сотрудника ЦДНГ-3 вошли в тройку победителей.

— Секрет победы — в особой методике подготовки. Мы тренировали их в боевых условиях. Это необходимо для моральной готовности к жестким условиям конкурса. Как говорится, тяжело в учении — легко в бою. Я говорил Денису: ты должен выступить так, как Лев Лещенко исполнил песню «День Победы». И он выступил! — поделился своим рецептом подготовки победителей Александр Белов.

Смотры-конкурсы профессионального мастерства в ОАО «НК «Роснефть» помогают определить лучших специалистов, мотивировать их на повышение профессионального мастерства, что положительно сказывается на эффективности работы всей компании. Судя по результатам производственной деятельности нефтяного гиганта, своей цели такие мероприятия достигают.

ugra.mk.ru

НПФ "НЕФТЕГАРАНТ" провел семинар на тему "Актуальные вопросы реализации корпоративной пенсионной программы".

14  ноября 2013 года в г. Москве НПФ  «НЕФТЕГАРАНТ» при поддержке Департамента социального развития и корпоративной культуры ОАО «НК «Роснефть» провёл семинар на тему «Актуальные вопросы реализации корпоративной пенсионной программы».

С приветственным словом перед участниками и гостями семинара выступил  Финансовый директор ОАО «НК «Роснефть», Председатель Совета Фонда Пётр Иванович Лазарев, Директор Департамента социального развития и корпоративной культуры ОАО «НК «Роснефть» Пётр Зимовски, Председатель МПО ОАО «НК «Роснефть» Нефтегазстройпрофсоюза России Евгений Владимирович Черепанов.

Участие в работе семинара приняли представители более 130 дочерних обществ Компании из 53 городов.   Среди участников   - руководители дочерних и зависимых обществ Компании, курирующие программу негосударственного пенсионного обеспечения в своих обществах, специалисты кадровых и социальных служб, непосредственно взаимодействующие с Фондом.

Исполнительный   директор  НПФ «НЕФТЕГАРАНТ» Ю.Ю. Охлопков  и  сотрудники Фонда ознакомили приглашенных   с  текущими итогами  работы  НПФ «НЕФТЕГАРАНТ» и провели обучение по вопросам реализации  корпоративной  пенсионной  системы Компании, технологии взаимодействия обществ и Фонда, ответили  на  многочисленные  вопросы присутствующих. С большим интересом участники семинара выслушали выступления своих коллег из ООО «РН-Сахалинморнефтегаз», ООО «РН-Северная нефть» и ООО «РН-Туапсенефтепродукт», которые поделились опытом организации работы по пенсионному обеспечению в обществах, рассказали о проблемных вопросах, высказали ряд предложений.

Представители ОАО «Всероссийский банк развития регионов», через который НПФ «НЕФТЕГАРАНТ»  осуществляет  выплату негосударственных пенсий,   рассказали о банковских продуктах для бывших работников Компании, получающих корпоративные и индивидуальные пенсии.

Семинар завершился работой по секциям, специалисты смогли обменяться опытом, задать интересующие вопросы представителям Фонда.

www.neftegarant.ru

Семинар Группы ПАО «НК «Роснефть» в МГИМО-Одинцово

26 октября в Центре корпоративного обучения и развития компании «Роснефть» в Одинцовском филиале МГИМО начал работу семинар-совещание руководителей подразделений социальных программ и корпоративной культуры Обществ Группы ПАО «НК „Роснефть“».

Директор Центра корпоративного обучения и развития ПАО «НК «Роснефть», научный руководитель МИЭП В.И.Салыгин выступил на открытии семинара-совещания, отметив, что МИЭП МГИМО связывает с компанией «Роснефть» стратегическое партнерство и многолетнее успешное сотрудничество по целому ряду направлений. Как подчеркнул В.И.Салыгин, «исключительно важным направлением нашего стратегического партнерства с компанией „Роснефть“ стало развитие эффективной системы корпоративного обучения, что сегодня является одной из важнейших стратегических кадровых задач ведущих компаний и одновременно важным конкурентным преимуществом».

В рамках мероприятия по предложению ПАО «НК „Роснефть“» прошли переговоры с представителями крупных нефтегазовых компаний Индии, в которых со стороны МГИМО участвовали В.И.Салыгин и директор Одинцовского филиала С.К.Васильев. Компанию «Роснефть» представляли директор Департамента социального развития и корпоративной культуры ПАО «НК „Роснефть“» П.Зимовски и заместитель директора — начальник Управления развития персонала Департамента кадров Т.Г.Соловых. Со стороны индийских партнеров во встрече участвовали заместитель генерального директора — руководитель Службы управления персоналом компании ONGC Videsh Ltd Мина Шьям Лал, исполнительный директор по развитию бизнеса Indian Oil Corporation Limited Джайн Ракеш, генеральный директор и вице-президент по активам и услугам компании Bharat Petro Resources Limited Бхат Андемане Шанкара Нараяна, руководитель направления «Управление персоналом» компании Oil India Limited, NOIDA Сарма Дебниш.

Участники переговоров обсудили возможности сотрудничества в реализации МГИМО, компанией «Роснефть» и индийскими партнерами совместных программ в области управления международными проектами в нефтегазовой сфере с учетом особенностей правовых и налоговых практик.

Международный институт энергетической политики и дипломатии

mgimo.ru

Встреча с руководством Компании «Роснефть» - Новости

В Центральном офисе ПАО «НК «Роснефть» прошла традиционная ежегодная встреча руководителей профсоюзных организаций дочерних производственных предприятий с руководством и менеджерами Компании. Состоялся содержательный диалог по важным направлениям совместной работы.

Встречу открыл Вице-президент Общества Юрий Калинин, он рассказал о результатах работы Компании, реализации производственных и социальных проектов, особо подчеркнув роль Межрегиональной профсоюзной организации как социального партнера, конструктивный диалог с которым позволяет решать поставленные задачи и достигать статуса «Лучшей социально ориентированной компании» страны.

картинка«Сегодня «Роснефть» - глобальная энергетическая компания, осуществляющая свою деятельность в 66 регионах страны и более чем в 10 странах мира. Компания «Роснефть» -это не только эффективные производственные показатели, высокая социальная ответственность, крупнейшие региональные проекты, это и более 319 тысяч наших сотрудников, благосостояние их семей. Межрегиональная профсоюзная организация успешно реализует задачи по защите прав и интересов членов Профсоюза - работников крупнейшей нефтяной компании России. МПО - наш надежный партнер, с которым выстроен открытый диалог и налажено плодотворное сотрудничество. Такое взаимодействие дает хороший результат», - сказал в своем обращении к профактиву Вице-президент «Роснефти» Юрий Калинин.

Далее перед руководителями структурных профсоюзных организаций МПО выступил Вице-президент Кристоф Неринг, который представил корпоративную концепцию безопасного производства, приоритетные направления работы в области техники безопасности и охраны труда.

«Мы работаем в нефтяной отрасли, которая является крайне опасной с точки зрения безопасности труда. С учетом роли Компании «Роснефть» в нефтяной отрасли и масштаба поставленных перед нею задач, наша Компания должна стать лидером не только в производственных достижениях, но и в области безаварийной работы, должна демонстрировать высокие результаты и в области безопасного труда. Создание для наших сотрудников безаварийных рабочих мест – это задача, требующая мобилизации всех сотрудников Компании – от рабочего до руководителя. И в этом плане четкое и неукоснительное следование «Золотым правилам безопасности» - обязательное условие достижения лидерских позиций в области безопасного труда. Я обращаюсь к лидерам наших профсоюзных организаций с просьбой внести свой вклад в наше общее дело. В этой сфере очень важен налаженный диалог, нам необходима «обратная связь», которую обеспечивают профсоюзные организации на местах. Я прошу наших профсоюзных лидеров: мобилизуйте людей, чаще говорите и напоминайте им о правилах безопасного труда, сами показывайте пример безопасной работы», - подчеркнул Кристоф Неринг, обращаясь к профактиву.

На встрече с менеджерами Компании по направлениям деятельности обсуждались вопросы оплаты труда и заработной платы, индексации, отдельных льгот и выплат, договоренность о включении которых в Шаблон «Коллективного договора» с 1.01.2018 года была достигнута накануне.

картинкаНачальник Управления заработной платы и мотивации персонала Ирина Наделяева рассказала о реализации основных направлений кадровой политики в области мотивации персонала, ответила на вопросы профсоюзных лидеров.

Директор Департамента социального развития и корпоративной культуры Петр Зимовски, начальник Управления личного страхования и охраны здоровья Олег Косолапов и менеджер Управления социальных программ Сергей Школьников представили профактиву блок социальных программ, рассказали об изменениях в программах личного страхования и охраны здоровья сотрудников, а также о программах НПФ «Нефтегарант». В ходе дискуссии с руководителями социального блока профсоюзные лидеры высказали ряд предложений по отдельным программам, которые были приняты в работу.

Директор Департамента внутреннего сервиса Виталий Греб рассказал профактиву о работе сервисных предприятий Компании, о реорганизации ее отдельных профильных блоков, ответил на вопросы, поступившие от руководителей профсоюзных структур сервисных производств.

Наибольшее количество вопросов и предложений профсоюзного актива, касались обеспечения поставок, качества и ассортимента спецодежды, и адресовались профильному блоку Компании «Роснефть», который представляли Директор Департамента оценки рисков и контроля ПБОТ и экологии Сергей Петряев, Владимир Ершов, заместитель Директора Департамента управления запасами и руководитель проекта Департамента закупки товаров, работ и услуг Андрей Клименко.

МПО «Роснефть» входит в Межфункциональный Координационный Совет Компании и Межфункциональную группу по спецодежде и средствам индивидуальной защиты (СИЗ), координируя и систематизируя работу по обеспечению и качеству поставляемой продукции, вносит свой вклад в актуализацию и совершенствование корпоративного «Стандарта Предприятия по спецодежде».

Присутствующие на совещании руководители структурных профсоюзных организаций внесли рекомендации и предложения от своих коллективов по наиболее характерным и часто встречаемым недоработкам для учета в дальнейшей работе.

«Наша традиционная встреча с руководителями и менеджерами по различным направлениям работы Компании была очень интересной и полезной для обеих сторон», - отметил по завершению встречи Председатель МПО ПАО «НК «Роснефть» Евгений Черепанов. – «Конечно, затронутые вопросы были далеко не простыми, порой очень острыми и актуальными, и их решение требует объединения усилий по всем направлениям нашей совместной работы. Практика показывает, что степень открытости диалога с Компанией и достигнутый на сегодняшний день уровень социального партнерства служат эффективным инструментом в реализации поставленных задач. МПО и наши структурные профсоюзные организации будут продолжать избранную стратегию».

rogwu.ru

Команда АО "Самаранефтегаз" заняла второе место на зимней Спартакиаде "Роснефти"

VII зимняя Спартакиада ПАО "НК "Роснефть" в этом году проходила в Уфе, столице Башкортостана. В ней участвовали 25 команд. Более 450 участников соревнований боролись за призы в лыжных гонках, скоростном беге на коньках, комбинированной эстафете на санях и, конечно, в самом популярном в нашей стране зимнем виде спорта - хоккее.

На торжественной церемонии открытия, которая состоялась в Уфимском Дворце спорта, директор департамента социального развития и корпоративной культуры ПАО "НК "Роснефть" Петр Зимовски, обращаясь к участникам и гостям спартакиады, подчеркнул, что "это знаковое событие собирает лучших представителей спортивного движения компании, чтобы дать новый импульс своему развитию". Он пожелал командам показать свои наилучшие результаты, а болельщикам - получить максимальный заряд бодрости. Главный инспектор спартакиады Валентин Самойлов отметил, что в связи с большим количеством команд календарь игр очень напряжен. Только в хоккее за весь турнир предстоит сыграть 88 матчей. "Это трудное испытание, но я уверен, что нефтяникам не привыкать к преодолению трудностей, и мы успешно с ними справимся", - подчеркнул он.

Команду АО "Самаранефтегаз" на этой спартакиаде представляли 18 спортсменов, которые участвовали во всех заявленных дисциплинах. Наилучшего результата достигла лыжная сборная. Впервые в истории зимней Спартакиады НК "Роснефть" представитель главного нефтедобывающего предприятия губернии занял первое место. Денис Зайцев преодолел дистанцию в 10 км за 22 мин. 55 секунд. Вазген Гокорян стал восьмым (24 мин. 08 сек.) среди 46 участников. По результатам общекомандного зачета Самаранефтегаз в лыжной гонке среди мужчин занял второе место. В индивидуальной гонке среди женщин на 5 км представительница СНГ Ирина Складнева преодолела дистанцию за 14 мин. 18 сек. и заняла пятое место, Елена Лазарева с результатом 15 мин. 36 сек. обыграла своих постоянных соперниц, что позволило лыжницам в общекомандном зачете занять 3-е место.

Как оказалось, эти достижения были всего лишь подготовкой к главной победе лыжной сборной Самаранефтегаза. По результатам смешанной эстафеты (3+5+3+5) она заняла первое место. Каждый спортсмен выложился по максимуму, что в итоге позволило Денису Зайцеву, замыкавшему четверку, финишировать с отрывом от ближайшего соперника - "Новокуйбышевского НПЗ" - почти в 40 секунд.

Среди конькобежцев у женщин Самаранефтегаза - пятый, у мужчин - восьмой результаты.

Хоккеисты расположились на 13 строчке турнирной таблицы.

Финальными соревнованиями VII зимней Спартакиады Роснефти стала комбинированная эстафета на санях. В ней команда Самаранефтегаза заняла пятое место.

В итоге по сумме всех баллов команда Самаранефтегаза заняла второе общекомандное место. На первом месте - спортсмены Башнефти, на третьем - Ангарска.

volga.news

«Бронзовый» подарок - ко дню рождения предприятия преподнесли хоккеисты «РН – Северная нефть»

Команда «РН – Северная нефть» по хоккею с шайбой приняла участие в VI зимней Спартакиаде ОАО «НК «Роснефть», которая состоялась в Красноярске. Столица Красноярского края не случайно во второй раз стала «спортивной Меккой» «Роснефти» — именно здесь сосредоточены крупные дочерние общества Компании – «Ванкорнефть», «Восточно-Сибирская нефтегазовая компания», «Ачинский НПЗ» и «РН-Красноярск-нефтепродукт», делающие регион ключевым в освоении недр Сибири.

Для участия в зимней Спартакиаде собрались спортсмены 23 дочерних обществ Компании из разных регионов страны, которые выявляли сильнейших в хоккее с шайбой, конькобежном спорте, лыжных гонках и санной эстафете.

На открытии зимней Спартакиады директор департамента социального развития и корпоративной культуры НК «Роснефть» Пётр Зимовски поздравил участников и гостей с праздником. Он напомнил, что поддержка здорового образа жизни, популяризация и развитие массового спорта является одним из приоритетов социальной политики НК «Роснефть», а такие масштабные соревнования, как зимняя и летняя спартакиады «Роснефти», привлекают на арены, в спортзалы и стадионы всё больше молодёжи и детей.

Усинскую «дочку» «Роснефти» в соревнованиях по хоккею с шайбой представляла команда «РН – Северная нефть», которая в прошлом году заняла третье место. На сей раз своё участие в Спартакиаде усинские хоккеисты посвятили 22-й годовщине образования предприятия.

Спортсменам пожелали честного соперничества, захватывающих поединков и побед на снежных и ледовых аренах, объективного судейства.

Нефтяники доказали, что им по силам не только выполнение производственных задач в сфере добычи, переработки, транспортировки и сбыта «чёрного золота», но и в завоевании медалей на спортивных площадках.

Четыре дня на лыжных трассах Академии биатлона, в ледовых дворцах «Рассвет» и «Арена. Север»» было жарко. Спортсмены демонстрировали волю к победе и командный дух, стремясь занять более высокую ступень на пьедестале почёта.

По традиции, самое пристальное внимание было приковано к поединкам хоккеистов. Особенно к матчам, в которых пальму первенства оспаривали призёры прошлых лет.

С первых игр серьёзное намерение побороться за «золото» продемонстрировали и хоккеисты «РН – Северная нефть». На групповом этапе им пришлось соперничать с командами «Сибирь», сборной «Самотлор», «Куйбышевский НПЗ», «Самаранефтегаз» и «Отрадненский ГПЗ».

График игр был плотный, в отдельные дни приходилось проводить по два-три матча. Каждая встреча проходила остро. Северяне старались на старте захватить инициативу и контролировать ситуацию.

Отличиться в турнире удалось практически каждому игроку. А вратарь «РН – Северная нефть» и вовсе заслуживает аплодисментов. Не раз он спасал команду в, казалось бы, безвыходных положениях.

Забив 35 шайб и пропустив всего четыре, хоккеисты «РН – Северная нефть» вышли в четвертьфинал. Здесь им пришлось встретиться с хоккеистами «РН-Москва». И вновь удача была на стороне усинцев – северяне обыграли столичную команду со счётом 7:2.

В полуфинале, где решалось, кто поборется за «золото», хоккеистам «РН – Северная нефть» выпало играть с командой «Ачинского НПЗ» – давнишним соперником, хорошо знакомым по предыдущим спартакиадам. Ачинцы всегда были непростыми соперниками, умеющими действовать жёстко и быстро. Тактика сибиряков в полуфинальной встрече с хоккеистами «РН – Северная нефть» принесла им успех.

– Мы уступили сильному сопернику, но надо отдать должное нашим хоккеистам – все ребята выкладывались до конца, – говорит руководитель команды, начальник отдела социальных программ и корпоративной культуры «РН – Северная нефть», депутат Совета города Алексей Черноткач. – Состав команды в этом году обновился, кто-то из основных игроков не смог участвовать из-за травм – как раз в эти дни в Усинске проходит городское первенство по хоккею среди команд трудовых коллективов, в котором мы тоже участвуем. На то, чтобы сыграться, у ребят времени было не так много – тренировались прямо по ходу соревнований. Тем не менее, на Спартакиаде, считаю, выступили хорошо. В матче за третье место с большим перевесом (5:1) обыграли команду «Верхнечонскнефтегаза» и стали «бронзовыми» призёрами. Хочу выразить каждому хоккеисту «РН – Северная нефть» большую признательность за то, что сделали всё возможное, чтобы предприятие на Спартакиаде было представлено достойно!

По итогам турнира двое хоккеистов «РН – Северная нефть» отмечены особо – Павел Гриб признан лучшим игроком команды, голкипер Алексей Васильев стал лучшим вратарём Спартакиады.

Оба они – операторы по добыче нефти и газа ЦДНГ-2, увлекаются спортом с юности, выступают за команду «РН – Северная нефть» и своим примером показывают, что для спорта нет преград. Заниматься им могут люди вне зависимости от возраста, профессии, статуса. Хороший пример для мальчишек, ещё не решивших, какому виду спорта отдать предпочтение.

В общекомандном зачёте победителем VI зимней Спартакиады НК «Роснефть» стала объединённая команда «Ангара», «серебро» досталось «Ачинскому НПЗ», «бронза» – у спортсменов «Удмуртнефти».

(с) Татьяна Чернобровкина

usinsk.online

«Бронзовый» подарок - ко дню рождения предприятия преподнесли хоккеисты «РН – Северная нефть»

Команда «РН – Северная нефть» по хоккею с шайбой приняла участие в VI зимней Спартакиаде ОАО «НК «Роснефть», которая состоялась в Красноярске. Столица Красноярского края не случайно во второй раз стала «спортивной Меккой» «Роснефти» - именно здесь сосредоточены крупные дочерние общества Компании – «Ванкорнефть», «Восточно-Сибирская нефтегазовая компания», «Ачинский НПЗ» и «РН-Красноярск-нефтепродукт», делающие регион ключевым в освоении недр Сибири.

Для участия в зимней Спартакиаде собрались спортсмены 23 дочерних обществ Компании из разных регионов страны, которые выявляли сильнейших в хоккее с шайбой, конькобежном спорте, лыжных гонках и санной эстафете.

На открытии зимней Спартакиады директор департамента социального развития и корпоративной культуры НК «Роснефть» Пётр Зимовски поздравил участников и гостей с праздником. Он напомнил, что поддержка здорового образа жизни, популяризация и развитие массового спорта является одним из приоритетов социальной политики НК «Роснефть», а такие масштабные соревнования, как зимняя и летняя спартакиады «Роснефти», привлекают на арены, в спортзалы и стадионы всё больше молодёжи и детей.

Усинскую «дочку» «Роснефти» в соревнованиях по хоккею с шайбой представляла команда «РН – Северная нефть», которая в прошлом году заняла третье место. На сей раз своё участие в Спартакиаде усинские хоккеисты посвятили 22-й годовщине образования предприятия.

Спортсменам пожелали честного соперничества, захватывающих поединков и побед на снежных и ледовых аренах, объективного судейства.

Нефтяники доказали, что им по силам не только выполнение производственных задач в сфере добычи, переработки, транспортировки и сбыта «чёрного золота», но и в завоевании медалей на спортивных площадках.

Четыре дня на лыжных трассах Академии биатлона, в ледовых дворцах «Рассвет» и «Арена. Север»» было жарко. Спортсмены демонстрировали волю к победе и командный дух, стремясь занять более высокую ступень на пьедестале почёта.

По традиции, самое пристальное внимание было приковано к поединкам хоккеистов. Особенно к матчам, в которых пальму первенства оспаривали призёры прошлых лет.

С первых игр серьёзное намерение побороться за «золото» продемонстрировали и хоккеисты «РН – Северная нефть». На групповом этапе им пришлось соперничать с командами «Сибирь», сборной «Самотлор», «Куйбышевский НПЗ», «Самаранефтегаз» и «Отрадненский ГПЗ».

График игр был плотный, в отдельные дни приходилось проводить по два-три матча. Каждая встреча проходила остро. Северяне старались на старте захватить инициативу и контролировать ситуацию.

Отличиться в турнире удалось практически каждому игроку. А вратарь «РН – Северная нефть» и вовсе заслуживает аплодисментов. Не раз он спасал команду в, казалось бы, безвыходных положениях.

Забив 35 шайб и пропустив всего четыре, хоккеисты «РН – Северная нефть» вышли в четвертьфинал. Здесь им пришлось встретиться с хоккеистами «РН-Москва». И вновь удача была на стороне усинцев – северяне обыграли столичную команду со счётом 7:2.

В полуфинале, где решалось, кто поборется за «золото», хоккеистам «РН – Северная нефть» выпало играть с командой «Ачинского НПЗ» – давнишним соперником, хорошо знакомым по предыдущим спартакиадам. Ачинцы всегда были непростыми соперниками, умеющими действовать жёстко и быстро. Тактика сибиряков в полуфинальной встрече с хоккеистами «РН – Северная нефть» принесла им успех.

– Мы уступили сильному сопернику, но надо отдать должное нашим хоккеистам – все ребята выкладывались до конца, – говорит руководитель команды, начальник отдела социальных программ и корпоративной культуры «РН – Северная нефть», депутат Совета города Алексей Черноткач. – Состав команды в этом году обновился, кто-то из основных игроков не смог участвовать из-за травм – как раз в эти дни в Усинске проходит городское первенство по хоккею среди команд трудовых коллективов, в котором мы тоже участвуем. На то, чтобы сыграться, у ребят времени было не так много – тренировались прямо по ходу соревнований. Тем не менее, на Спартакиаде, считаю, выступили хорошо. В матче за третье место с большим перевесом (5:1) обыграли команду «Верхнечонскнефтегаза» и стали «бронзовыми» призёрами. Хочу выразить каждому хоккеисту «РН – Северная нефть» большую признательность за то, что сделали всё возможное, чтобы предприятие на Спартакиаде было представлено достойно!

По итогам турнира двое хоккеистов «РН – Северная нефть» отмечены особо – Павел Гриб признан лучшим игроком команды, голкипер Алексей Васильев стал лучшим вратарём Спартакиады.

Оба они – операторы по добыче нефти и газа ЦДНГ-2, увлекаются спортом с юности, выступают за команду «РН – Северная нефть» и своим примером показывают, что для спорта нет преград. Заниматься им могут люди вне зависимости от возраста, профессии, статуса. Хороший пример для мальчишек, ещё не решивших, какому виду спорта отдать предпочтение.

В общекомандном зачёте победителем VI зимней Спартакиады НК «Роснефть» стала объединённая команда «Ангара», «серебро» досталось «Ачинскому НПЗ», «бронза» – у спортсменов «Удмуртнефти».

gorodusinsk.ru