Свежие вакансии в НК «Роснефть». Профессии роснефть


Роснефть отобрала лучших по профессии

В этом году показать свои профессиональные умения и навыки, проявить характер и волю к победе приехали порядка семисот человек. Хлебосольная Кубань встретила дорогих гостей задорными казачьими песнями, шутками и угощениями. Погода тоже побаловала наших земляков – все дни ярко светило солнце, стояла 30-градусная жара.

Торжественное открытие состоялось в концертном зале «Галич-холла», украшенном портретами победителей прошлого года, среди которых 6 сотрудников «Юганскнефтегаза». Как и прежде, все было волнующим и красочным. Профессиональную элиту НК «Роснефть» приветствовали Нуриман Кунафин, генеральный директор ООО «РН-Краснодарнефтегаз», и Евгений Черепанов, председатель межрегиональной профсоюзной организации ОАО «НК «Роснефть». Они поздравили соискателей с 10-й годовщиной конкурса профмастерства и пожелали успехов и справедливого судейства.

«Конкурс был учрежден в «Юганскнефтегазе» с целью выявления и поощрения сотрудников, обладающих выдающейся теоретической подготовкой и практическим опытом, – сказал в приветственной речи Евгений Черепанов. – Соревнование способствовало воспитанию творческого отношения к труду, изучению и распространению передового опыта. Конкурс сразу показал, какой потенциал заключен в нем. В 2005 году в Нефтеюганске в конкурсе «Лучший по профессии» участвовало около 10 обществ. С этого года он официально объявлен международным, ведь в состязании принимают участие коллеги из Белоруссии, с Украины. Конкурс профессионального мастерства – очень важное мероприятие, его роль и значение для Компании трудно переоценить, поскольку он является стимулом для развития сотрудников, положительно влияет на производительность труда в дочерних обществах и Компании в целом».

Сразу после церемонии участники отправились к месту проведения теоретической части, где им предстояло ответить на 40 вопросов, касающихся основ производства. Правильные ответы могли принести участнику 40 баллов, на практике в случае успеха можно было заработать до 60 баллов. Ключевое место в тестировании занимали вопросы по технике безопасности и промбезопасности, которым компания уделяет большое внимание. Теоретические задания с каждым годом усложняются, но ребята с тестом справились быстро, единодушно отмечая, что экзаменационные билеты для них не представили особой сложности.

«Чтобы правильно ответить, надо все обдумать, взвесить, вспомнить документы, стандарты, ГОСТы…», – делится машинист НСЗРАП ЦППД-4 УППД ООО «РН-Юганскнефтегаз» Александр Сидоров.

Среди членов жюри – специалисты «РН-Юганскнефтегаза», они не первый год оценивают мастерство участников, им есть с чем сравнивать.

«Участники подготовились основательно, особенно операторы ДНГ. Пятерка лидеров уже сложилась, конкуренция на высочайшем уровне. И дочерние общества, которые впервые участвуют, показали неплохие результаты», – поделился главный инженер ГУДНГ ООО «РН-Юганскнефтегаз», член жюри конкурса Андрей Топал.

Молодые специалисты доказывают, что на них можно делать ставку на производстве. Сплав опыта и энергии молодых стал своеобразной иллюстрацией к девизу нынешнего конкурса Роснефти – «Традиции. Профессионализм. Новаторство!».

«Коллектив у нас дружный, команда сплоченная, чувствуется поддержка коллег, это придает сил и уверенности», – говорит участник конкурса, ведущий технолог ЦДНГ-3 ГУДНГ ООО «РН-Юганскнефтегаз» Михаил Русин.

Русин второй раз участвует в финале, в 2011-м завоевал второе место в номинации «Лучший оператор по добыче нефти и газа». Михаил нацелен на победу. Такой же настрой у остальных участников – доказать, что они лучшие, не подвести коллег, наставников, руководителей и всех, кто ждет дома с победой.

Михаил Русин начинал оператором ДНГ в ЦДНГ-19 под началом Олега Гудкова, ныне начальника управления делами ООО «РН-Юганскнефтегаз».

«Мне очень приятно, что Русин выступает в финале, – делится Олег Гудков. – Победа в конкурсе профмастерства – хороший старт для молодежи».

Вторая половина дня была посвящена ознакомлению участников конкурса с объектами, на которых предстояло в течение двух дней состязаться в практическом мастерстве. Страсти накалялись. Ведь конкурс – не просто соревнования «Кто лучше, кто больше знает?», не просто имидж Компании, желающей добиться эффективного развития производства, в том числе и за счет повышения квалификации своих сотрудников. Конкурс – это конструктивный диалог, обмен передовым опытом, расширение сотрудничества предприятий, работающих на общий результат в большой команде «Роснефть».

Команда ООО «РН-Юганскнефтегаз» участвовала в десяти производственных и двух инженерно-технических номинациях. Слесарям РТУ, слесарям нефтепромыслового оборудования, электрогазосварщикам, лаборантам химического анализа, операторам технологических установок и машинистам  технологических насосов пришлось преодолевать большие расстояния до мест, где проходила производственная практика. Но дальше всех – за 110 километров от Краснодара – поехали операторы ДНГ, операторы товарные, линейные трубопроводчики и машинисты НСЗРАП. Те, кому жребий выпал выступать последним, заканчивали, когда уже темнело.

«УППН в этом году представляют 6 сотрудников, это практически половина всей команды «РН-Юганскнефтегаза», мое волнение можно понять. Будем ждать результатов. С каждым годом система подготовки корректируется, надеюсь, это принесет свои плоды. Если даже кто-то из участников не займет призовых мест, они лучшие в обществе, а это тоже результат. Мы повысили всем им квалификационные разряды – это большой плюс, не говоря о денежной премии, которая предусмотрена в положении о конкурсе», – делится начальник УППН ООО «РН-Юганскнефтегаз» Альберт Ахмадеев.

Место практического задания для операторов ДНГ – Анастасьево-Троицкое месторождение Краснодарского края, в эксплуатации с 1957 года. Станки-качалки здесь оснащены штанговыми глубинными насосами – раритет для юганских нефтяников. Однако Дмитрию Цекову не составило большого труда заменить ремень на качалке и запустить ее в работу.

Оператор обессоливающей и обезвоживающей установки Эльвира Гиниятуллина сразила всех серьезным подходом: четкие действия и комментарии к ним, что называется, отскакивали от зубов. Ее задание – остановить насос, заменить манометр и запустить агрегат в работу. Плавно, без рывков Эльвира закрыла задвижку, проверила техническое состояние насосного агрегата.

«В повседневной работе оператор ООУ не всегда делает эту операцию. В Краснодаре объекты не такие масштабные, оборудование не самое современное, процесс не автоматизирован, как в «Юганскнефтегазе», поэтому выполнять операции сложнее», – поделилась оператор ООУ ЦППН-1 Эльвира Гиниятуллина.

Девушка отметила, что прогресс в «РН-Юганскнефтегазе» далеко шагнул вперед. Технологический процесс на ее рабочем месте автоматизирован и безопасен.

Зиле Давлетбаевой, лаборанту ХАЛ, предстояло определить массовую долю серы в шифрованном образце по ГОСТу: «Такого анализатора у нас в лаборатории нет, я работала на нем третий раз. Это полезный опыт, в дальнейшем он мне очень пригодится».

Слесарь РТУ Денис Мазий устанавливал рабочий разбег ротора насоса с набивкой сальникового уплотнения. Здесь, говорит, как в поговорке: «Семь раз отмерь, один – отрежь». Главное, произвести точные замеры.

Малейшая неточность чревата огромными потерями – так не без основания считают претенденты на звание «Лучший технолог» и «Лучший геолог». Чтобы это доказать, им пришлось и в практической части сесть за парты.

До объявления итогов оставалось совсем недолго, но волнение конкурсантов по поводу того, какое место они заняли в своей номинации, нарастало. Поэтому накануне награждения, несмотря на хлынувший дождь, все дружно отправились на обзорную экскурсию по Краснодару и в Горячий Ключ, это помогло снять напряжение. Испив целебной воды и посетив Мост желаний и Адыгейский столб Горячего Ключа, группа «РН-Юганскнефтегаза» загадала желания, не трудно догадаться, что главное – победа в конкурсе.

«Выступали отлично, без лишнего волнения. Думаю, мы победим, – уверил председатель жюри, начальник отдела эксплуатации трубопроводов УЭТ Андрей Моргунов. – Уровень подготовки участников заметно вырос, об этом свидетельствовал и тот факт, что «разбег» по баллам в практической части между конкурсантами, занявшими первое и седьмое места, был всего 6-7 баллов, раньше доходило до двадцати и более. Можно представить, насколько серьезнее стала конкуренция. По уровню мастерства участники практически равны, поэтому решающими факторами при выявлении победителя стали точность ответов на вопросы теоретической части, время, за которое конкурсант справился с заданием, и соблюдение требований техники безопасности.

«В первые годы юганцы побеждали с большим отрывом, бывало, все первые места завоевывали, – отмечает председатель счетной комиссии Сергей Цапа. – С каждым годом конкуренция растет, подтягиваются и другие команды, разрыв между участниками чаще всего минимальный. Наша задача судить честно, без предвзятости и поблажек. Все должно быть справедливо».

Наступил самый волнующий момент конкурса «Лучший по профессии» – звучат первые фамилии победителей, представляющих блок переработки нефти... Томительное ожидание; казалось, волнение достигло небывалых пределов… И вот наконец настал победный час для Дмитрий Цекова – он «Лучший оператор ДНГ» ОАО «НК «Роснефть» (ЦДНГ-10, 1 место). Эльвира Гиниятуллина – «Лучший оператор обезвоживающих и обессоливающих установок» НК «Роснефть» (ЦППН-1, 1 место)! Девушка ликует.

Андрей Лекарев – «Лучший слесарь-ремонтник» «Роснефти» (ЦТОиРТ-3, 1 место) – был более сдержан в эмоциях, выходя на сцену.

«Чувствовал, что буду не в последних рядах. Ну и соперники были серьезные. В теории я допустил одну ошибку, постарался в практике наверстать», – признается он.

Михаил Русин – «Лучший технолог НК «Роснефть», (ЦДНГ-3, 1 место). В этом году молодой человек доказал, что задачу, которую он себе поставил, – выполнил. Фортуна ему вновь улыбнулась (а может, исполнилось сокровенное, загаданное на Мосту желаний?).

Иван Батманов – «Лучший трубопроводчик линейный», (ЦТОиРТ-2, 1 место), Александр Сидоров – «Лучший машинист НСЗРАП», (ЦППД-4, 1 место), Андрей Беднин – «Лучший электрогазосварщик», (ЦППН-2, 2 место), Зиля Давлетбаева – «Лучший лаборант ХАЛ», (ЦППН-8, 3 место), Сергей Лысых – «Лучший машинист ТН», (ЦППН-9, 3 место).

Юганские нефтяники отметились сразу в 9-ти номинациях: 6 первых мест, 1 второе и 2 третьих. В общекомандном зачете «Юганскнефтегаз» стал абсолютным чемпионом, в очередной раз доказав, что на предприятии трудятся высококвалифицированные специалисты.

«Мы долго и упорно готовились к конкурсу, и не зря, – наша команда выступила достойно, – говорит первый заместитель генерального директора по производству – главный инженер ООО «РН-Юганскнефтегаз» Олег Акимов. – Победителям конкурса открыта дорога к вершинам профессионального мастерства, у них есть возможность повысить разряд и двигаться дальше по карьерной лестнице. Для тех, кто только начинает трудовой путь, это большой успех, который они разделят с теми, кто помогал им в подготовке, болел за них. Конкурсы профмастерства – показатель того, что Компания «Роснефть» стремится к развитию, что она заинтересована в росте своих сотрудников и – что немаловажно – дает к этому реальный стимул. Тем, кто не завоевал первых мест, есть к чему стремиться, тем более что этот далеко не последний шанс заявить о себе.

pravdaurfo.ru

Вакансии Роснефть - ваш выбор работы вахтой

Вакансии Роснефть для работы на постоянную занятость и вахтовым методом. Как устроиться на работу вахтой с высокой зарплатой. Требуются для работы вахтовым методом на 2018 год. Контакты отдела кадров для трудоустройства на официальном сайте компании. Список вакансий опубликован ниже. Высокая заработная плата, хорошие условия труда, работа в крупной нефтяной компании. «Роснефть» является мировой энергетической компанией с основными активами в России и в перспективных регионах всего мира от США и Бразилии до Китая и ОАЭ. География деятельности Роснефть охватывает все основные нефтегазоносные провинции России, такие как Западная и Восточная Сибирь, Поволжский и Уральский регионы, Дальний Восток, Тимано-Печору, Краснодарский край, а также Арктический шельф морей.

Работа в компании Роснефть

Компания Роснефть является лидером российской нефтепереработки. В её состав  входят 10 крупных нефтеперерабатывающих заводов, несколько мини-НПЗ на территории Российской Федерации. Сбыт продукции компании производится в 59 регионах России и в странах ближнего зарубежья. Кроме того одним из основополагающих направлений работы компании являются бурение скважин, их разработка и эксплуатация с целью добычи нефтепродуктов.

ПАО «НК «Роснефть» усиливает позиции на рынке газа России. Основными месторождениями по добыче природного газа являются Северное-Чайво на  Дальнем Востоке, Тарасовское месторождение ООО «РН-Пурнефтегаз» и  Ванкорское месторождение, принадлежащее дочерней компании АО «Ванкорнефть». Основной прирост добычи может дать Харампурское месторождение в Западной Сибири, на котором сосредоточено 50% доказанных запасов газа ОАО «НК «Роснефть». Современные заводы в Самарской области Нефтегорский и Отрадненский занимаются газопереработкой.Компания является крупнейшим переработчиком нефти в России, увеличивая выход светлых нефтепродуктов и глубину переработки за счет оптимизации вторичных процессов.

Для максимального эффекта вертикальной интеграции «Роснефть» непрерывно расширяет и модернизирует сеть АЗС. Все нефтеперерабатывающие заводы ПАО «НК «Роснефть» перешли на производство для российского рынка бензинов и дизельного топлива только класса «Евро-5». Кроме того, компания производит масла.

Вакансии дочерних предприятий Роснефть

Роснефть имеет достаточное количество дочерних компаний по всей России, а также большое количество объектов по добыче полезных ископаемых на севере, в следствие чего как работодатель «Роснефть» ПАО готова предложить хорошие условия специалистам разных направлений и уровней.Компания Роснефть заботиться о своих сотрудниках. Это касается тех, кто работает вахтовым методом. Для эффективной работы построены удобные вахтовые городки. Поселки имеют хорошую инфраструктуру. На территории городков расположены столовые, медпункты.Не забывает компания и о социальном обеспечении сотрудников: бесплатная доставка до места работы, использование сотовой связи, предоставление бесплатного медицинского обслуживания.Компания ведет набор работников в регионах: Центральный, Москва, Северо-запад, Санкт-Петербург, Дальний восток, Сибирь, Урал, Поволжье, Юг, Кавказский округ.

Открытые вакансии Роснефть на 2017-2018 год

Список вакансий в Роснефть: оператор обезвоживающей и обессоливающей установки, оператор товарный, машинист трубоукладчика, бурильщики различной квалификации, водители спецтехники, электрогазосварщики, слесарь-ремонтник, машинист компрессорных установок, инженер, специалист отдела бурения горизонтальных скважин, геологи, разработчики месторождений, повара, медицинский персонал (с сертификатом на проведение предрейсовых медосмотров), изолировщик, трубоукладчик, инженер- сметчик, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования технологических установок, инженер по охране труда, эколог, оператор по добыче нефти и газа

Условия работы:— оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ,— медицинское страхование для работников,— высокая заработная плата,— оплата проезда,— полный социальный пакет, предусмотрены все гарантийные действующим законодательством льготы и надбавки,— спецодежда выдается согласно утвержденным нормам расхода и соответствует требованиям охраны труда и промышленной безопасности,— возможность профессионального и карьерного роста.

Требования к соискателям: Образование среднее специальное или высшее, документы подтверждающие квалификацию.

Нефтяная компания Роснефть занимает одно из лидирующих мест в отрасли нефтепереработки России. Работа в такой компании это бесценный опыт и успешная карьера. Постоянное динамичное развитие требует от компании привлекать в свои ряды людей энергичных и целеустремленных, творческих и инициативных. На открытые вакансии Роснефть всегда большой конкурс на место. Специалисты компании работают во всех регионах России, а также востребованы за рубежом.

Главное преимущество работы в НК Роснефть – это высокий статус компании, ее огромный промышленный опыт и применение инновационных методов. Работать в столь крупной компании престижно и выгодно. Роснефть предлагает своим сотрудникам:

Полный социальный пакет;Регулярный карьерный рост;Работу с наставниками профессионалами;Интересные и значительные проекты;Доступные условия для самореализации как специалиста своего дела!И многое другое.Количество рабочих местПо данным с официального сайта компании на начало 2017 года общая численность по периметру МСФО составила 295,8 тысяч человек. При этом на руководящих должностях работает около 37 тысяч человек (12,5% от общего числа).

Молодежная кадровая политика

Компания заботится о качественных кадрах, готовя их заранее из числа студентов и выпускников вузов и профильных учебных заведений. От компании Роснефть вакансии всегда пользуются большим спросом у молодежи.

Молодежная политика проводится и с целью омоложения коллектива. Так, на начало 2017 года средний возраст сотрудников Роснефти составил 39 лет. Формирование и ранняя подготовка будущего персонала позволяет подготавливать персонал, который уже через 5-10 лет работы в компании сможет перейти на руководящие должности. Это способствует значительному омоложению коллектива.

Работа с молодежью начинается даже со школы. Созданы специальные профильные «Роснефть-классы». Это профили для 10-11 классов с углубленным изучением предметов инженерного профиля.

Обучение и развитие персонала

В НК Роснефть создана и успешно существует единая многоуровневая система корпоративного обучения, затрагивающая все категории персонала. Для обучения привлекаются специалисты консалтинговых компаний, а также преподаватели российских и зарубежных вузов.

Актуальные вакансии Роснефть

Штат сотрудников компании постоянно пополняется. Это обусловлено и тем, что старшее поколение выходит на пенсию, а молодое занимает их рабочие места. Кроме того, НК Роснефть постоянно расширяется за счет приобретения более мелких конкурентов, например АНК Башнефть. Количество рабочих мест увеличивается и требуются новые работники в разные отрасли и регионы.

Актуальные вакансии можно посмотреть на официальном сайте в разделе Вакансии.

Чтобы увидеть предложения необходимо выбрать подразделение компании (Общество группы), которых насчитывается несколько десятков.

Есть возможность просмотреть вакансии по всем обществам НК Роснефть.

Далее выбрать направление деятельности. Например, продажи, безопасность или административный персонал.

Для удобства есть возможность выбрать город.Нажмите кнопку «Применить» и подождите, пока загрузятся и отобразятся результаты выборки вакансий.

Если в выбранном городе есть вакансии вы увидите их список, где будут указаны:

Название вакантной должности;Город;Компания-подразделение;Обязанности;Требования к соискателю;Условия труда;Требуемый опыт работы;Тип занятости.Вы можете связаться с представителями компании и обговорить условия, а также предоставить свое резюме.

Наиболее популярные направления в отрасли

  • бурение;бухгалтерский учет;инженерно-технологическое сопровождение объектов сбыта нефтепродуктов;стратегическое управление;строительная сфера.

По этим и другим направлениям постоянно открываются новые вакансии, среди которых:

  1. Разнорабочий
  2. Водитель
  3. Бурильщик
  4. Помощник бурильщика
  5. Электрик
  6. Сварщик
  7. Мастер
  8. Бригадир
  9. Рабочие специальности
  10. Слесарь
  11. Машинисты техники
  12. Электрослесарь
  13. Специалист мобильной лаборатории контроля качества нефтепродуктов
  14. Слесарь по ремонту технологических установок
  15. Оператор котельной
  16. Начальник управления (Верхнечонское месторождение)
  17. Электромонтер по обслуживанию устройств связи и радиофикации 6 разряда
  18. Приборист (6 разряд)
  19. Механик азотной установки
  20. Дизелист-электрик (машинист электростанции передвижной)
  21. Главный специалист (Отдел гидродинамического моделирования)
  22. Слесарь СДК, анализаторов качества, ХАЛ, КИП

Официальный сайт с вакансиями Роснефть

Чтобы найти свежие вакансии на официальном сайте Роснефть нужно:

Зайти в раздел «О компании». В левом меню выбрать пункт «Карьера в компании»

На этой странице нажать на вкладку «Карьера»Внизу страницы расположена форма поиска актуальных вакансий с выбором по городам.

Зарплата – примерный уровень заработной платы специалистов РоснефтьДля достижения максимально эффективных рабочих показателей сотрудников создана система поощрений. Зарплата работников Роснефть состоит из нескольких уровней:

  • базовая заработанная плата;дополнительные выплаты;премиальные выплаты;льготы;программа социальной защиты.

Такая система позволяет сотрудникам показывать более высокие показатели работы, зарабатывая тем самым не только бесценный опыт, но и получая более высокую оплату труда. Качественная работа в Роснефть гарантирует успешное и прибыльное будущее.

Программа кадрового резерва

В настоящее время запущена программа кадрового резерва Роснефть. Целью программы является отбор талантливых и инициативных сотрудников и использование их рабочего потенциала максимально эффективно, предлагая им возможности для карьерного роста и развития.

Для качественного отбора и повышения мотивации и уровня знаний, среди резервистов проводится обучение по 3 программам корпоративного MBA, а также многочисленные тренинги по развитию управленческого потенциала.

Вакансия вахтой

В России постоянно открываются новые месторождения нефти и газа, а компания Роснефть для расширения покупает лицензионные месторождения. Поэтому во многих регионах требуются работники вахтовым методом. Идет стремительный рост и поиск сотрудников в Тюменской и Иркутской областях страны.

Вакансии в Москве

Большая часть вакансий, конечно, располагается в Москве и области, но периодически появляются вакансии для других городов и областей России. Вакансии Роснефть в Москве чаще всего имеют административный характера, а в регионах чаще требуются рабочие специальности. Следите за обновлениями на официальном сайте компании и отправляйте свое резюме.

Вакансии в других городах

Сфера интересов и деятельности НК Роснефть распространяется на всю Россию, а также на некоторые зарубежные страны. Поэтому, вакантные места появляются часто и в других городах. Среди самых популярных городов встречаются:

Вакансии на АЗС Роснефть

Промышленный разведовательно-перерабатывающий комплекс предоставляет огромное количество рабочих мест, но ближе всего к людям, конечно, работники автозаправочных станций. На АЗС часто требуются такие вакансии:

  1. Разнорабочий;
  2. Охранник;
  3. Заправщик;
  4. Кассир;
  5. Уборщик.

Требования, предъявляемые к работникам АЗС:

  1. Исполнительность;
  2. Ответственность;
  3. Желание работать.

Взгляните на видео ролик о компании:

vahtavs.ru

Роснефть называет лучших по профессии

В Краснодарском крае прошел финал восьмого профессионального конкурса ОАО "НК "Роснефть" "Лучший по профессии" - 2012. Проведение таких смотров мастерства среди работников компании стало доброй традицией, и значимым корпоративным событием. В Краснодарском крае финал собрал лучших представителей своих профессий. Два дня финалисты демонстрировали профессиональные навыки, применяли находчивость и изобретательность. Как неоднократно отмечали участники мероприятия, организация была на самом высоком уровне. Всего на конкурс съехались более 80 дочерних обществ, состязавшихся в 19 номинациях по рабочим специальностям, и в двух – по инженерно-техническим. На туапсинской земле состоялся финальный этап конкурса. - Сейчас мы решаем новые задачи, связанные с выходом в Арктику, освоением новых нефтегазовых провинций, трудноизвлекаемых запасов нефти, капитализацией газового бизнеса, работаем над активным внедрением IT в технологии бурения и добычи, модернизацией НПЗ и наращиванием высокотехнологичных процессов в переработке, - сказал в своем пожелании участникам конкурса Президент и Председатель правления Роснефти Игорь Сечин. – Результаты проектов Роснефти зависят, главным образом, от профессионализма и самоотдачи сотрудников компании. Поэтому планка личных достижений, которую все выше и выше поднимают участники профессионального конкурса "Лучшие по профессии", становится ориентиром для всего коллектива, - добавил Игорь Иванович. На заключительном этапе конкурса в Туапсе участники продемонстрировали свои самые достойные профессиональные качества. Это и понятно: стать обладателем звания лучшего специалиста в крупнейшей нефтяной компании России – большая честь. А первый этап "Лучший водитель автотранспортных средств, осуществляющих перевозку опасных грузов", проходил на специально оборудованной для этой цели площадке "РН-Туапсинский НПЗ". "Змейка" на бензовозе - Конкурс для водителей включает в себя сложный комплекс специальных упражнений с фиксацией времени выполнения, профессионализма при непременном соблюдении техники безопасности, - объяснял член жюри - начальник автотранспортного цеха ООО "Самара-Терминал" Сергей Проскуряков. – На площадке сегодня собрались представители 20 предприятий отрасли. Конкурс показал уровень подготовки участников, дал им возможность пообщаться друг с другом, оценить накопленный багаж знаний и навыков. Соревновались водители на новых бензовозах "VOLVO", приобретенных ООО «РН-Туапсенефтепродукт» и способных перевозить в двух своих цистернах до 16 тонн нефтепродуктов. Машина легка в управлении, оснащена АКПП и кондиционером. Соревнования водителей проходили в два этапа. В первый день, в учебном классе "РН-Кубаньнефтепродукта" они держали теоретический экзамен. Затем сдавали практические упражнения. - Главное для меня было – победить волнение, - делился впечатлениями Владимир Коренев, - один из участников состязания. – Когда мне это удалось - все упражнения я выполнил с легкостью, - улыбнулся он. - Каждый раз конкурс вбирает в себя все изменения в регламентах перевозки опасных грузов, - рассказал Сергей Иванович. - Для всех упражнений предусмотрены специальные стандарты. - Водители выполняют упражнения и вслух поясняют свои действия жюри, состоящему из пяти человек. Все делается в обстановке чрезвычайной ситуации: у конкурсантов и судей через плечо перекинуты противогазы, а работают члены жюри в защитных касках, - объяснил конкурсант Александр Пилипенко из ООО "Воронеж-Терминал". - Все это потому, что в компании Роснефть промышленная безопасность – в безусловном приоритете. Туапсе не первый раз принимает соревнования подобного уровня. Вся подготовка соответствует самым современным стандартам, что и было отмечено председателем жюри Андреем Нестеренко, главным специалистом Управления эксплуатации морских терминалов Департамента нефтепродуктообеспечения ОАО "НК «Роснефть". А что находится в составе нефти? Центральная заводская лаборатория принимала у себя конкурсантов – лаборантов химического анализа. Это красивое вновь отстроенное здание на территории ООО "РН-Туапсинский НПЗ" оснащено самым современным оборудованием. Жюри состояло из пяти человек. Председатель жюри в номинации "Лаборант химического анализа" начальник отдела мобильных лабораторий ООО "РН-Информ" Дмитрий Самощенков рассказал о тонкостях и специфике данного вида соревнований: - Наша общая цель - совершенствовать свою квалификацию. В Роснефти разработаны специальные стандарты проведения конкурса лаборантов, которые непрерывно дополняются, позволяя избежать ошибок в деле контроля за качеством нефтепродуктов. Лаборанты также обязаны продемонстрировать свои навыки в охране труда и технике безопасности. Необходимо обладать основательным багажом теоретических знаний, чтобы затем продемонстрировать их на практике, считает Дмитрий Самощенков. Председатель жюри также отметил отличную оснащенность лаборатории в Туапсе. - Лично мне конкурс помог повысить квалификацию, - уверена лаборант Екатерина Боровиченко из ООО "Самара-Терминал". – Конечно, у каждого лаборанта есть свои маленькие секреты работы, но главное для нас - это аккуратность, точность и внимание. И эти навыки продемонстрировали все конкурсанты. Рулетку в дело Соревнования на звание "Лучший оператор товарный" проходили на базе ООО "РН – Туапсенефтепродукт". 18 человек здесь принимали участие в конкурсе, и обменивались опытом. А само состязание тоже включало в себя и теорию, и практику. - Практические занятия заключаются в умении оперативно, точно и с соблюдением мер безопасности определить уровень заполнения емкости с нефтепродуктами, - рассказал Александр Фролов, оператор товарный и участник из Воронежа. - Теоретические тесты предусматривали своеобразный тест более чем 20 пунктов, от способов определения массы и объема, до требований охраны труда и техники безопасности, которые необходимо четко знать и выполнять, - добавляет Эдуард Грахов, оператор товарный из Комсомольска-на-Амуре. - Лидера в нашем деле сразу видно, - признается член жюри от ООО "Иркутск-Терминал" Ольга Сокирко, - его отличают уверенность в действиях и отсутствие волнения. Конкурсант, одетый в специальную одежду, с рулеткой с лотом, должен был подняться на емкость, и там, в присутствии членов жюри, провести измерительную работу. - Такие конкурсы позволяют повысить престиж рабочих профессий, - поделился своим мнением Константин Рощин, заместитель начальника цеха товарный парк ООО "РН-Туапсенефтепродукт". – И, кроме того, привлекают к нам новых специалистов. Операторы технологических установок Еще один конкурс по номинации "Операторы технологических установок" на туапсинской земле также проходил на производственных мощностях ООО "РН – Туапсенефтепродукт". 14 представителей этой профессии съехались со всей страны, чтобы показать свои знания и умения. - Перед тем, как запустить насос, - делится знаниями Владислав Бизимов из Ангарской нефтехимической компании, - по регламенту предусмотрен целый ряд процедур. Работа сопряжена с определенным риском, поэтому во главу угла здесь ставится знание требований техники безопасности, и их безусловное соблюдение. Говорят члены жюри Евгений Тютрин, заместитель технического директора по технологии производства из общества "Ангарский завод полимеров", и Владимир Стариков, главный специалист Департамента нефтепереработки ОАО "НК "Роснефть": - Мы увидели соревнование лучших из лучших, которое даст старт их новому продвижению по карьерной лестнице. Отдельное "спасибо" скажем и организатором конкурса - ООО "РН-Туапсенефтепродукт" и ООО "РН-Туапсинский НПЗ". Туапсинцы сумели предусмотреть каждую мелочь, каждый нюанс так, что проводить соревнования было легко и удобно. В финале восьмого профессионального конкурса ОАО "НК «Роснефть" "Лучший по профессии" - 2012 победителями среди туапсинцев стали Рогонян Елена, которая заняла 2 место в номинации "Лаборант химического анализа", и Владимир Ткаченко, завоевавший 2 призовое место среди водителей автотранспортного средства, осуществляющего перевозку опасных грузов. Поздравляем!

Поделиться живой новостью:

www.livekuban.ru


Смотрите также