В дресс-коде сотрудников «Роснефти» запрещены крупные бриллианты — нескромно. Дресс код роснефть


Дресскод в Роснефти « blogivg

vedomosti.ru: Дресскод в Роснефти

13.06.2013В «Роснефти» запретили носить дреды и крупные бриллиантыНовый дресс-код госкомпании также не разрешает мужчинам носить яркие носки, длинные волосы и черные галстуки

В «Роснефти» появился строгий дресс-код, требования к которому являются обязательными для всех сотрудников нефтяной компании. Согласно материалам «Роснефти», с которыми ознакомился «Интерфакс», дресс-код должен обеспечить соответствие сотрудников стратегическим планам компании — переходу к статусу лидера мировой нефтегазовой отрасли.

Представитель «Роснефти» подтвердил «Ведомостям» наличие обязательного дресс-кода. По его словам, это «является важной составляющей корпоративной культуры и имиджа компании». От комментария, какие существуют санкции за несоблюдение дресс-кода, представитель отказался. Как сообщает «Интерфакс» со ссылкой на слова сотрудников «Роснефти», документов, регламентирующих внешний вид сотрудников, до настоящего времени не было. Представитель компании это не комментирует.

Белый шарф не носитьКак говорится в материалах компании, работникам госкомпании следует использовать один из четырех стилей во внешнем виде: Business Best, Business Traditional, Business Casual и Business Friday. При участии в официальных мероприятиях на высшем уровне сотрудники должны выбрать стиль Business Best. Как говорится в материалах, во время визитов с официальными делегациями, встречах с иностранными делегациями, на торжественных мероприятиях и на собраниях акционеров мужчины должны носить строгий деловой костюм только темного цвета, желательно темно-синего или темно-серого. Из обуви следует выбрать кожаные туфли темного цвета со шнурками. Носки должны быть обязательно черные, приводит выдержки из документов «Интерфакс».

Строгий деловой костюм для женщин должен состоять из жакета и юбки или жакета и платья. Допускается брючный костюм, но он должен быть темного цвета (предпочтительно синий, черный или темно-серый). Летом допустимы светлые цвета. Блузка или сорочка должна быть светлая. Из обуви следует выбрать туфли темного цвета зимой, светлых оттенков — летом или сочетающиеся с цветом костюма или аксессуаров, на каблуке не выше 7-10 см, уточняет «Интерфакс». Также женщины должны носить прозрачные к

blogivg.wordpress.com

Корпоративный дресс-код

Не каждый сотрудник компании считает дресс-код необходимым элементом корпоративной культуры. Многие говорят, что подобная «уравниловка» лишь ограничивает их свободу, не позволяет самовыражаться и носить вещи, которые годами висят в шкафу без дела. Между тем руководители уверены, что именно строгий деловой стиль в одежде формирует имидж организации, делает ее сотрудников единым целым и, что важно, исключает ненужное в рабочем процессе обсуждение гардероба коллег.

HR-менеджеры уверены, что корпоративный дресс-код способен даже из разношерстной толпы сделать одну большую команду. Именно из-за этого «волшебного» свойства офисного стиля почти все современные начальники ратуют за строгие костюмы, колготки в 30-градусную жару и классические черные или коричневые туфли.

Корпоративный дресс-код отражает дух компании, ее систему ценностей. Поэтому каждая стабильная организация имеет свой дресс-код, прописанный или негласный свод правил, касающийся внешнего вида сотрудников. Большинство компаний предписывают своим сотрудникам выбор определенного стиля и формы одежды, однако достаточно строгих правил дресс-кода придерживаются лишь 8% работодателей. Во многих современных компаниях деловой дресс-код становится все более демократичным и к сотрудникам, которые по долгу службы не находятся постоянно на виду, не предъявляются слишком строгие требования. Но, чем серьёзней компания, тем более жёсткие у неё требования к дресс-коду.

Наиболее строгий корпоративный дресс-код можно обнаружить в юридических фирмах и финансовых учреждениях. Целевая аудитория, с которой работают сотрудники этих организаций, требует от них определенного внешнего вида. Скажем, консультанты, имеющие дело с владельцами и директорами крупных компаний, чтобы вести диалог на равных, должны выглядеть под стать им. Банковские работники своим внешним видом обязаны производить впечатление стабильности, надежности и консервативности. А вообще, если в организации стремятся к дисциплине, упорядоченности, регламентации, то деловой стиль одежды будет в ней совершенно естественным.

Требования к одежде сотрудника могут быть детально оговорены в трудовом контракте, а за нарушения дресс-кода, могут предусматриваться санкции. Не так давно в интернете активно обсуждалась презентация дресс-кода для женщин работающих в компании «Газпром-Нефть». При помощи красочных фотографий документ иллюстрирует все "можно" и "нельзя" делового стиля нефтяного гиганта. Строгий  дресс-код есть и в других нефтяных и финансовых компаниях. Так, например, в «Лукойле» в джинсах запрещено появляться даже журналистам. Важной составляющей корпоративной культуры является наличие строгого и обязательного дресс-код в компании «Роснефть». Работа в банке или консалтинговой компании также подразумевает строгий деловой стиль одежды — деловой костюм и галстук, однако, по пятницам (casual Friday), во многих организациях допустимым считается стиль smart casual, но это только в том случае, если вы не идете на встречу к клиенту.

Отличным примером корпоративного дресс-кода являются требования к внешнему виду работников в компании «Роснефть». Внешний вид сотрудников компании «Роснефть» должен соответствовать одому из четырех стилей: Business Best, Business Traditional, Business Casual и Business Friday. При участии в официальных мероприятиях на высшем уровне сотрудники должны выбрать стиль Business Best. Во время официальных визитов и встреч с иностранными делегациями, на торжественных мероприятиях и на собраниях акционеров мужчины должны носить строгий деловой костюм темного цвета, желательно темно-синего или темно-серого. Из обуви следует выбрать кожаные туфли темного цвета со шнурками. Носки должны быть обязательно черные.

Строгий деловой костюм для женщин должен состоять из жакета и юбки или жакета и платья. Допускается брючный костюм, но он должен быть темного цвета (предпочтительно синий, черный или темно-серый). Летом, в жаркую погоду, в офисной одежде для женщин допустимы светлые цвета. Блузка или сорочка должна быть светлая. Из обуви следует выбрать туфли темного цвета зимой, светлых оттенков — летом или туфли, сочетающиеся с цветом костюма или аксессуаров, на каблуке не выше 7-10 см. Также женщины должны носить прозрачные колготы (чулки) телесного или серого цвета. При этом, независимо от времени года, появление женщин в офисе без колгот или чулок не рекомендуется.

Стиль Business Traditional обязателен для сотрудников компании при деловых встречах, переговорах с клиентами и партнерами, проходящими как в офисе компании, так и за его пределами. Стиль Business Traditional менее строгий, чем Business Best: для мужчин возможно использование темных костюмов в неяркую полоску, а летом — допустимы мужские костюмы светлых оттенков и серого цвета. Женщины, в зимнем варианте, могут носить деловой костюм любого темного цвета, а в летний период вполне допустима одежда светлых оттенков.

Стиль Business Friday используется для неформальных встреч, корпоративных неофициальных мероприятий. Мужчины могут надеть пиджак нестандартной расцветки (оливковый, светло-коричневый, в клетку), твидовый пиджак. Брюки могут отличаться от пиджака по цвету, допустимы брюки из вельветовой ткани. Рубашка может быть в клетку или яркую полоску. Запрещается носить галстук черного цвета, но допускается ношение рубашки без галстука. Мужская деловая обувь исключает кожу рептилий, также мужчинам запрещено ношение белых шарфов.

Для сотрудников компании установлены общегигиенические требования. В частности, работник всегда должен быть опрятен. Не допускается неумеренное использование одеколона и духов. Рекомендуется пользоваться одеколоном и духами, имеющими «легкий» аромат. Также, в соответствии с корпоративным дресс-кодом, не следует приходить на работу в одном костюме более двух дней подряд. Из рекомендаций для женщин: «Юбка должна соответствовать возрасту и комплекции, скрывать имеющиеся недостатки фигуры и подчеркивать достоинства», — говорится в материалах. Недопустимы видимые контуры нижнего белья и заминающиеся складки спереди.

Отдельное внимание уделяется украшениям. Для мужчин, в дневное время, помимо обручального кольца допустимы только классические запонки геометрических форм, к которым обязателен галстук. При этом важно, чтобы запонки гармонировали с часами. «Цепочки на шее не должны быть видны. Также не должны быть видны нательные кресты. Браслеты исключены», — приводит «Интерфакс» цитаты из документа.

Женщинам рекомендуется надевать золотые, серебряные или жемчужные украшения. Крупные бриллианты, украшения и драгоценности, днем в офисе неуместны, а на каждую руку следует надевать не более одного кольца. «Не допускаются висячие длинные сережки и звенящие браслеты. Серьги не должны быть в диаметре больше 2,5 см. Броши носят на левой стороне, не рекомендуется, чтобы они были броскими», — сказано в материалах. В деловом дресс-коде исключен пирсинг (несколько сережек в одном ухе, пирсинг носа, губ), ношение цепочек на ноге, татуировки в качестве украшения и т. п.

Волосы должны выглядеть аккуратно, но натурально, запрещены дреды, растрепанные пучки, аксессуары для волос ярких тонов, перья, бусинки, банты. Для мужчин недопустимы длинные волосы (ниже уровня скул).

Есть в корпоративном дресс-коде компании «Роснефть» и запрещенные элементы стиля. В частности, запрещены: вечернее декольте, открытые живот, спина и плечи; спортивная и пляжная одежда, джинсы; прозрачные или полупрозрачные ткани; белые или яркие носки; белые шарфы (для мужчин). Под запретом: накладные ресницы, неестественный (чрезмерный) макияж, тени ярких цветов, использование яркой губной помады, яркая и насыщенная подводка для глаз.

Дресс-код может использоваться и на различных официальных мероприятиях. Вы можете получить приглашение на светские или деловые мероприятия сопровождающиеся пожеланием или требованием одеться в соответствии с определенным дресс-кодом, указанном на приглашении. Речь может идти о визите в закрытый ночной клуб со строгим face control, полуофициальном ужине в помпезном ресторане, благотворительном вечере или приеме в посольстве. Подобные мероприятия, как правило, сопровождаются пожеланием или даже требованием одеться в соответствии с определенным дресс-кодом, указанном на приглашении. Знание основных обозначений дресс-кода даёт уверенность в том, что вам не придется испытывать неловкость из-за внешнего вида несоответствующего месту и событию.

Клиенты и партнеры любой компании воспринимают подтянутый внешний вид персонала как один из признаков надежности и благополучия компании, поэтому, подобные вышеизложенным требования к дресс-коду, взяты на вооружение практически всеми работодателями современного делового мира. Деловая одежда помогает сотрудникам идентифицировать себя с компанией и улучшает взаимодействие в команде, поэтому, корпоративный дресс-код, как и деловая одежда для офиса, многими руководителями рассматриваются как инструменты для формирования имиджа компании во внешней среде.

giftcool.ru

В дресс-коде сотрудников «Роснефти» запрещены крупные бриллианты — нескромно

В компании "Роснефть" ввели дресс-код для всех сотрудников компании. Руководство считает его "важной составляющей корпоративной культуры и имиджа компании", сообщает "Ридус".

В зависимости от ситуации сотрудникам решено использовать один из стилей в одежде.

Business Best

Стиль используется на официальных мероприятиях высшего уровня. Для мужчин он подразумевает строгий деловой костюм темного синего или темно-серого цвета, темные кожаные туфли шнурками и черные носки.

Женский костюм должен состоять из жакета и на выбор юбки или платья. Брючный костюм допустим только темного цвета (синий, черный или темно-серый). Летом – допустимы светлые цвета. Только светлыми должны быть блузка или сорочка. Обувь: зимой — темная, летом – светлая или под цвет костюма. Каблук не может быть выше 7-10 см. Появляться в офисе без прозрачных колготок или чулок телесного или серого цвета недопустимо даже в жару.

Business Traditional

Менее строгий стиль, чем Business Best, обязателен при переговорах с клиентами и партнерами, независимо в стенах офиса происходят встречи или за его пределами. Мужчинам разрешены темные костюмы в неяркую полоску. Летом им лучше остановиться на светло-серых костюмах. Для женщин предпочтителен темный деловой костюм зимой и светлый — летом.

Business Friday

Стиль для неформальных встреч, корпоративов. Это пиджаки нестандартных расцветок (оливковый, светло-коричневый, в клетку) или из твида, брюки, отличающиеся по цвету, или вельветовые брюки. Можно надеть рубашку в клетку или яркую полоску.

Мужчинам запрещается носить обувь из кожи рептилий, черные галстуки, белые шарфы.

Украшения

Мужчины могут помимо обручального кольца использовать классические запонки, которые должны гармонировать с часами. Галстуки в этом случае обязательны.

Скрываются: цепочки на шее и, нательные кресты.

Исключаются: браслеты.

Женщинам рекомендуется носить золотые, серебряные или жемчужные украшения. Неуместными признаны в офисе крупные бриллианты и цветные драгоценные камни, а также наличие более одного кольца на каждой руке.

Висячие длинные серьги, а также серьге в диаметре больше 2,5 см, звенящие браслеты и браслеты на ноге исключены. Под запретом пирсинг носа, губ, несколько сережек в одном ухе, татуировки. Разрешены неброские броши на левой стороне и наручные часы.

Волосы должны выглядеть также аккуратно, запрещен яркий макияж.

Приходить на работу в одном костюме более двух дней подряд не приветствуется, как и злоупотреблять парфюмом.

Примерно также прописываются требования к внешнему виду сотрудников в других компаниях. Но среди них встречаются и настоящие шедевры. К примеру, сотрудницам "Газпром нефти" запрещается носить дешевую бижутерию, использовать для фиксации прически большое количество лака, ходить с распущенными волосами, а короткую стрижку следует обновлять раз в месяц. Кроме того, все женщины в офисе должны ходить с французским маникюром и следить за его длиной – не более 3-5 мм.

msk.mr7.ru

Сотрудников "Роснефти" и ТНК-BP уравняли дресс-кодом

14 июня 2013 г. Сотрудников "Роснефти" и ТНК-BP уравняли дресс-кодом

"Роснефть" ввела дресс-код, строго регламентирующий внешний вид сотрудников, начиная от макияжа и причесок и заканчивая цветом носок и туфель. В материалах компании прописано, как работникам нужно одеваться, обуваться, причесываться и украшать себя в каждой значимой ситуации, в том числе для неофициальных "корпоративов".

О нововведении в "Роснефти" сообщает газета Ведомости, ссылаясь на информацию, полученную агентством Интерфакс. По замыслу создателей новых правил, дресс-код должен обеспечить соответствие сотрудников стратегическим планам компании - переходу к статусу лидера мировой нефтегазовой отрасли (напомним, о такой цели "Роснефть" заявила после того, как купила ТНК-BP).

Все работающие в "Роснефти" во внешнем виде должны придерживаться одного из стилей: Business Best, Business Traditional, Business Casual и Business Friday. Стиль Business Best предписан для участия в официальных мероприятиях на высшем уровне (визиты с официальными делегациями, встречи с иностранными делегациями, торжественные мероприятия и собрания акционеров). Мужчинам следует быть одетыми в строгие деловые костюмы темного цвета, предпочтительно темно-синего либо темно-серого. Обувь для подобных случаев - темные кожаные туфли со шнурками. При этом носки нужно надеть черные.

Дамы в вышеописанных ситуациях должны быть одеты в строгий деловой костюм, состоящий из жакета и юбки либо жакета и платья. Брючный костюм тоже допускается, но требуется, чтобы он был темного цвета - желательно синего, черного или темно-серого. Летом разрешается одежда светлых цветов. Блузка или сорочка на сотруднице "Роснефти" должна быть светлой. В качестве обуви следует выбирать темные туфли зимой, светлых оттенков - летом. Разрешаются туфли, сочетающиеся с цветом костюма или аксессуаров. Высота каблука - не выше 7-10 см.

Стиль Business Traditional требуется при деловых встречах и переговорах с клиентами и партнерами в офисе "Роснефти" и за его пределами. В этом случае мужчинам дозволено надевать темные костюмы в неяркую полоску, а летом - костюмы светлых оттенков серого. Дамам предлагается выбирать деловой костюм любого темного цвета в холодное время года и светлого - летом.

Для неформальных встреч и корпоративных неофициальных мероприятий сотрудникам "Роснефти" рекомендован стиль Business Friday. В его рамках мужчины могут выбрать пиджак нестандартных расцветок (оливковый, светло-коричневый, в клетку), а также твидовый пиджак. Брюки при этом могут быть другого цвета, нежели пиджак, разрешаются брюки из вельвета. Можно надеть рубашку в клетку или яркую полоску, а галстук в этом случае необязателен.

Есть и общие требования для всех стилей. Так, деловая обувь для мужчин не должна быть изготовлена из кожи рептилий. Мужчинам запрещено носить галстук черного цвета, белые шарфы. Сотрудницам "Роснефти" следует надевать прозрачные колготы либо чулки телесного или серого цвета. Приходить в офис без колгот или чулок при в любое время года не рекомендуется. Юбку надо выбирать по возрасту и комплекции, причем фасон должен скрывать недостатки фигуры и подчеркивать достоинства.

В "Роснефти" запрещены вечернее декольте, а также одежда, открывающая живот, спину и плечи, либо сшитая из прозрачной или полупрозрачной ткани. Недопустимы спортивная и пляжная одежда, джинсы, белые или яркие носки. Также от сотрудников нефтекомпании требуется не приходить на работу в одном костюме более двух дней подряд.

Есть особые требования и к украшениям. Мужчины в дневное время, кроме обручального кольца, могут надеть только классические запонки геометрических форм, гармонирующие с часами; при этом к запонкам должен быть и галстук. Цепочки на шее, нательные кресты не должны быть видны, браслеты - исключены.

Женщинам следует выбирать украшения из золота, серебра или жемчуга. В дневное время не рекомендуется использовать крупные бриллианты и цветные драгоценные камни, а также надевать больше одного кольца на каждую руку. Висячие длинные, а также крупные (превышающие 2,5 см в диаметре) серьги, звенящие браслеты - не надевать. Броши не должны быть броскими, а носить их следует на левой стороне. Не допускается пирсинг, ношение цепочек на ноге, татуировки в качестве украшения и т. п.

Прически сотрудников "Роснефти" должны выглядеть аккуратно и натурально. Запрещаются дреды, растрепанные пучки, яркие аксессуары для волос, перья, бусинки, банты. Мужчинам следует быть коротко подстриженными (волосы не должны быть ниже уровня скул).

Работнику "Роснефти" следует всегда быть опрятным. Духами или одеколоном нужно пользоваться умеренно, отдавая предпочтение "легким" ароматам. Дамам в макияже запрещается использовать накладные ресницы, яркую декоративную косметику, делать чрезмерный татуаж бровей.

Руководители структурных подразделений "Роснефти" должны контролировать и оценивать соблюдение работниками требований дресс-кода.

"Ведомости" пишут, что представитель "Роснефти" подтвердил изданию наличие в компании обязательного дресс-кода, который "является важной составляющей корпоративной культуры и имиджа компании". На вопрос, какие существуют санкции за несоблюдение дресс-кода, он отвечать не стал.

stocher.ru

«Роснефть» ввела дресс-код для своих сотрудников

Нефтяная компания «Роснефть» ввела строгий дресс-код для своих сотрудников, который должен обеспечить соответствие внешнего вида работников компании и ее стратегических планов по переходу к статусу лидера в мировой нефтегазовой отрасли, сообщает в четверг «Интерфакс» со ссылкой на материалы НК.

Как следует из документов компании, сотрудники «Роснефти» в своем внешнем облике теперь будут должны руководствоваться четырьмя стилями: Business Best (статусный стиль одежды с высоким уровнем требовательности к соблюдению всех деталей), Business Casual (деловой стиль одежды минимальной консервативности), Business Traditional (традиционный деловой повседневный стиль одежды) и Business Friday (стиль одежды накануне выходных или праздничных дней, относительно неформальный).

Требования к дресс-коду являются обязательными для всех ее сотрудников. «Наличие корпоративного дресс-кода, как важной составляющей корпоративной культуры и имиджа компании, является общемировой практикой. В «Роснефти» также действует положение, регламентирующее корпоративные требования к внешнему виду сотрудников», - заявил агентству представитель компании.

По словам сотрудников компании, ранее документов, регламентирующих их внешний вид, в «Роснефти» не было.

Как следует из требований к дресс-коду, сотрудникам «Роснефти» теперь будет запрещено носить вечерние декольте, одежду, обнажающую живот, спину или плечи, спортивную и пляжную одежду, джинсы, прозрачные или полупрозрачные ткани, белые шарфы (для мужчин), белые или яркие носки, накладные ресницы, делать неестественный (чрезмерный) татуаж бровей, использовать тени, помаду и подводку для глаз ярких цветов. Мужчинам нельзя будет носить обувь из кожи рептилий и галстуки черного цвета. При этом руководители структурных подразделений компании должны будут контролировать и оценивать соблюдение работниками требований дресс-кода.

gorodusinsk.ru

«Роснефть» приводит в порядок внешний облик лидера мировой нефтегазовой отрасли - Бурение и Нефть

В «Роснефти» вводится обязательный дресс-код, сообщают «Ведомости» со ссылкой на агентство «Интерфакс», которому удалось ознакомиться с внутренним документом госкомпании. Из него следует, что унификация внешнего вида сотрудников призвана обеспечить их соответствие стратегическим планам «Роснефти» - переходу к статусу лидера мировой нефтегазовой отрасли. Представитель «Роснефти» подтвердил «Ведомостям» введение дресс-кода, который «является важной составляющей корпоративной культуры и имиджа компании».

 

Специалисты по HR, опрошенные RusEnergy, считают, что введение строгого дресс-кода объясняется необходимостью «переварить» структуры приобретенной «Роснефтью» ТНК-BP, управленческая культура которой не была столь заформализованной. 

 

Отныне работники «Роснефти» должны в зависимости от ситуации соответствовать одному из четырех стилей: Business Best, Business Traditional, Business Casual и Business Friday. 

 

Так, при участии в официальных мероприятиях на высшем уровне необходимо придерживаться стандарта Business Best. Для мужчин это костюм темно-синего или темно-серого цвета, темные кожаные туфли со шнурками и черные носки. Женский деловой костюм должен быть выдержан в той же цветовой гамме, светлые тона допускаются лишь летом.

 

Максимум свободы дарует сотрудникам госкомпании стандарт Business Friday, регламентирующий одежду для неформальных встреч и корпоративных неофициальных мероприятий. Мужчинам разрешается надеть пиджак нестандартных расцветок (оливковый, в клетку) или твидовый. Дозволены брюки, отличные по цвету от пиджака, и даже вельветовые. Рубашка может быть в клетку или яркую полоску; галстук необязателен. 

 

Помимо четырех стилей, вводятся общие правила, которым обязаны соответствовать сотрудники. Работник должен быть всегда опрятен. Не следует приходить на работу в одном костюме более двух дней подряд. Юбка «должна соответствовать возрасту и комплекции, скрывать имеющиеся недостатки фигуры и подчеркивать достоинства».

 

Под запретом не только пирсинг, татуировки и декольте, но и джинсы, белые или яркие носки, белые шарфы (для мужчин), помада и тени ярких цветов.

 

Особое внимание уделено украшениям. Для мужчин помимо обручального кольца допустимы лишь классические запонки геометрических форм, гармонирующие с часами. «Цепочки на шее не должны быть видны. Также не должны быть видны нательные кресты. Браслеты исключены. Не допускаются висячие длинные сережки и звенящие браслеты. Серьги не должны быть в диаметре больше 2,5 см»,- приводит «Интерфакс» цитаты из документа. 

 

Эксперты связывают введение дресс-кода с тем, что госкомпании предстоит ассимилировать поглощенную ТНК-BP. Известно, что «Роснефть» и ТНК-BP отличают совершенно разные культуры управления. Если в российско-британской компании приветствовалась самостоятельность, то в государственной «Роснефти» выстроена пирамида власти со строгим единоначалием. Поэтому новичкам нужно сразу показать, что теперь они работают в госструктуре, где свои правила игры.

 

Дресс-код «Роснефти» списан с аналогичного документа российского МИДа, считает источник RusEnergy в крупной консалтинговой компании, специализирующейся на HR-проектах. «В ситуации, когда «Роснефти» предстоит переварить «человеческий материал», привыкший к большей степени свободы, такой шаг отчасти оправдан», - считает источник. Однако выражает опасения, что характерная для российских ведомств заформализованность, возведенная в абсолют, выйдет компании боком: «В тисках дресс-кода сотрудники начинают избегать инициативы не только в одежде, но и в повседневной деятельности».

 

burneft.ru

Длину юбки диктует хозяин

<pВ строгий дресс-код компании порой входит даже цвет белья, духи и длина челки. Что означает такой диктат со стороны работодателя и влияют ли ограничения на эффективность сотрудников, оценивают эксперты.

Отказаться от цветных носков, крупных украшений и темных чулок придется теперь сотрудникам «Роснефти», в которой внедряется строгий дресс-код. Даже выбирая юбку, помимо ее длины и цвета женщина должна оценить, соответствует ли фасон ее возрасту и комплекции, скрывает ли имеющиеся недостатки фигуры и подчеркивает ли достоинства. Новый дресс-код должен обеспечить соответствие сотрудников стратегическим планам компании — переходу к статусу лидера мировой нефтегазовой отрасли, говорится в материалах, выдержки из которых опубликовал «Интерфакс».

 

Строго, но без взысканий

Работникам «Роснефти» следует использовать во внешнем виде один из четырех стилей: Business Best, Business Traditional, Business Casual и Business Friday. В материалах, выдержки из которых приводит «Интерфакс», прописаны все нюансы гардероба. Разработчики нового дресс-кода не обошли вниманием аксессуары, украшения, макияж и парфюм. Контролировать и оценивать соблюдение новых требований предстоит руководителям структурных подразделений компании. Но в пресс-службе «Роснефти» пояснили, что за нарушения «дисциплинарные взыскания не предусмотрены».

Действительно, периодически возникают прецеденты, когда в какой-то компании вдруг появляются специально выделенные люди, которые едва ли не с линейкой ходят и измеряют длину юбок. Насколько критично для компании тратить ресурсы на эту деятельность, а также заставлять сотрудников часами обдумывать гардероб, если реально это не влияет на эффективность их труда, задается вопросом Анна Бурова, директор по консалтингу в области организационного развития Ward Howell.

«Не стоит искать формальную зависимость дресс-кода и производительности труда. Дресс-код — это всего лишь один из элементов корпоративной культуры любой компании», — поясняют в пресс-службе «Роснефти».

«Конечно, дресс-код на производительность труда напрямую никак не влияет, — убеждена Бурова. — На производительность влияет управление: уровень менеджмента, его стиль, насколько он соответствует задачам и природе бизнеса. А дресс-код просто отражает те или иные элементы стиля управления».

Покажут хозяина

Внедрение нового дресс-кода совпало с активной фазой поглощения «Роснефтью» компании ТНК-ВР, известной довольно демократичной корпоративной культурой. Хотя в пресс-службе компании отметили, что «разработка рекомендаций по дресс-коду никак не связана со сделкой», многие сторонние эксперты анализируют этот шаг иначе.

«Такие жесткие дресс-коды могут появляться на этапе проведения серьезных изменений в компании. В этом случае все процедуры и регламенты, включая дресс-код, могут быть прописаны достаточно категорично, — допускает Бурова. — Компании важно зафиксировать проведенные изменения, новую структуру распределения власти, т. е. продемонстрировать, кто здесь главный. Послать сигнал “мы играем по-другому”. И это правильно — в некоторых случаях внедрение изменений требует и изменения внешних атрибутов».

Дресс-код, по ее словам, это своего рода внешний индикатор, который позволит определить, все ли встроились в новую систему работы. Другое дело — нужно понимать, какие могут быть последствия, когда изменения внешнего вида ставят во главу угла, считает эксперт.

«Конечно, есть сферы, где внешнему виду сотрудников традиционно уделяется больше внимания. Это банковский сектор, например. В промышленных и добывающих отраслях введение дресс-кода — явление относительно новое, — говорит Сергей Чернин, президент ГК «Корпорация “Газэнергострой”. — В ТНК-BP, к примеру, были приняты даже слишком демократичные, на мой взгляд, нормы в одежде и общении. В этом смысле “Роснефть”, конечно, является полной противоположностью. Считаю, что идеальный вариант — это золотая середина».

Дисциплина превыше

До появления информации о новом дресс-коде «Роснефти» наиболее обсуждаемым на рынке был дресс-код другой нефтяной компании. Иллюстрированное приложение к приказу «О внешнем виде сотрудников «Газпром нефти» (документ касается исключительно сотрудниц компании) просочилось в интернет и вызвало широкий резонанс. Помимо общих требований делового стиля в яркой красочной презентации пояснялись допустимые фасоны причесок, одобряемый маникюр и украшения. Был даже приведен список рекомендованных брендов одежды.

Однако в пресс-службе компании сказали, что этот документ никогда не получал официального одобрения в компании, не применялся сотрудниками, а был подготовлен и распространен подрядчиками. «У нас существуют внутренние правила, регламентирующие внешний вид сотрудников, однако эти рекомендации носят более общий характер и не выходят за рамки общепринятых практик», — комментируют в пресс-службе «Газпром нефти».

Зачастую дресс-код является либо необходимостью с точки зрения бизнеса, либо частью корпоративной культуры. А производительность труда сотрудников больше связана с условиями работы, с тем, насколько сотрудники разделяют философию и миссию компании и насколько полно реализуется их потенциал, считают в «Газпром нефти».

«Сейчас практически во всех компаниях есть дресс-код. И отличаются компании как раз тем, как они преследуют за его нарушения. Кто-то дает больше свободы, кто-то меньше. Гибкость иногда свидетельствует о живости организации, иногда — об особенности ее корпоративной культуры», — говорит Бурова.

«Дресс-код компании обязательно нужен. Это дисциплинирует, помогает человеку переключиться на решение трудовых задач. Человек, пришедший на работу в шортах, и работать будет расхлябанно» — таким Чернин видит влияние дресс-кода на производительность.

И хотя фанатизма и излишней регламентации, по словам Чернина, в его компании нет, ему приходилось делать замечания подчиненным относительно внешнего вида: «Особенно неприятно, что иногда они касаются руководителей, которые, подавая дурной пример подчиненным, позволяют себе прийти на работу в джинсах или спортивной одежде. Все это только расслабляет коллектив».

«Первый неформальный срез мнений коллектива показывает, что введение дресс-кода воспринимается в офисах компании позитивно, — комментируют в пресс-службе “Роснефти”. — К концу года мы запланировали социологическое исследование в коллективах и структурах компании, где среди других вопросов будет присутствовать и вопрос об отношении к дресс-коду».

Работой навеяло

Недавно Анна Бурова из Ward Howell работала с крупной розничной компанией, в которой весь персонал, включая первое лицо, придерживается джинсово-маечного стиля одежды, хотя прописанный корпоративный стиль этого не предполагал. Специфический темп работы ритейлера, скорость принятия решений и необходимость оперативного вмешательства, по ее словам, привели к тому, что в компании сложился такой стиль. Именно он лучше всего соответствовал настроению людей и стилю работы. Никакой дресс-код не может противоречить сути работы и, если людям сложно его выполнять, они выполнять его не будут, полагает эксперт.

Источник: Сайт vedomosti.ru/http://www.vedomosti.ru/newspaper/article/472741/dlinu_yubki_diktuet_hozyain

inside-pr.ru


Смотрите также